为促进公司质量效益提升,增强活力动力,通过引入具有相关领域经验和创新思维的人才,加速公司业务的转型进程,提升公司在新业务领域的竞争力,进而实现公司的长期稳定发展。结合实际情况,决定对部分岗位面向社会公开招聘,现制定如下工作方案。
一、招聘岗位
公司中层副职1名、主管1名。
二、任职资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感;
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩较好;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4.遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
(二)任职资格
岗位 |
人数 |
岗位职责/任职要求 |
招商部(拟)副部长 |
1名 |
岗位职责: 1.根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系,带领招商团队按照产业定位开展招商工作; 2.负责带领团队建立、拓展多层次科创项目及科技人才招引渠道,维护渠道有效顺畅; 3.会同上级确定招商推介及线上线下推广方案,指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广; 4.负责甄选、储备、引进、落地优质科创和人才等项目,完成公司年度科创人才及项目等各类引育目标; 5.维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系。
任职要求: 1.本科及以上学历,年龄40岁及以下;5年以上科创园区、政府招商部门、孵化器、科创飞地工作经验,熟悉科创飞地招商运行模式,有丰富的科创人才及项目资源储备; 2.带领过不低于10人的招商团队,有头部产业地产公司、大学科技园、孵化器招商工作背景经历优先; 3.熟悉行业专业知识及有关政策法规,具有集成电路半导体、生物医药、人工智能、先进制造、新材料、医疗器械等领域相关专业学习或工作经历者优先; 4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力,公关能力强,资源整合能力强; 5.具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备资源开发与组织能力; 6.党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级,或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。 |
运营部(拟)主管 |
1名 |
岗位职责: 1.负责运营目标任务分解落实,执行项目运营管理具体工作,做好业务数据轨迹跟踪及分析; 2.根据相关政策为公司发展争取相应的资源、政策、扶持资金等支持,为业务持续发展提供公共关系支持与保障; 3.为园区企业提供项目分析、项目规划、各级政府无偿资助基金申请等咨询服务,为客户制定合适的项目申报计划; 4.策划和执行各种创新创业比赛、宣传活动等,以提升项目知名度、塑造项目品牌形象,并与目标受众建立有效的沟通和联系。
任职要求: 1.35周岁以内,本科及以上学历(全日制)。 2.熟悉行业专业知识及当地有关政策法规,具备科创飞地招商运营经验者优先。 3.具有相关品牌宣传、营销策划工作经验,有成功案例者优先。 |
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试测评、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
(一)报名时间
即日起至2024年6月2日。
(二)报名方式
报名人员可将简历、身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料+应聘岗位发送至hr@zjbmi.com,报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
(三)资格审查
资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。
(四)面试测评
面试由初面和复面组成,具体以通知安排为准。
(五)拟定人选
按照面试测评与协商结果,经公司研究,确定拟聘人选。
(六)其他事项
本次招聘未尽事宜由浙江浙大西投脑机智能科技有限公司负责解释。
联系人:王老师
联系电话:0571-88301065
浙江浙大西投脑机智能科技公司
2024年5月29日